|
Данный форум является архивом сайта www.eestimamki.ee
|
детские дни
| |
| homka |
Дата: Пятница, 21.12.12, 18:16:03 | Сообщение № 41 |
Группа: Удаленные
|
Цитата (elisa) на праздничные дни их брать нельзя
Можно 
У нас на фирме 100%
|
|
|
|
|
| olivka |
Дата: Пятница, 21.12.12, 18:38:59 | Сообщение № 42 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 21.10.13
Город: нарва
Имя: Настя
Статус: Offline
|
Цитата (homka) У нас на фирме 100%
это только у вас на фирме , а по закону - НЕЛЬЗЯ ! также как и обычные отпускные дни .... 
|
|
|
|
|
| homka |
Дата: Пятница, 21.12.12, 22:14:39 | Сообщение № 43 |
Группа: Удаленные
|
Цитата (olivka) это только у вас на фирме , а по закону - НЕЛЬЗЯ ! также как и обычные отпускные дни ....
Такого быть не может, чтобы по закону нельзя, так как у нас финны начальство, они на соблюдении законов помешаны просто, даже в убыток себе
Но пойду поищу закон. Возможен вариант, что это их добровольная инициатива, разрешенная законом, но необязательная.
Все что нашла:
§ 30. Täiendav lapsepuhkus
(1) [Kehtetu – RT I 2007, 71, 436 - jõust. 01.01.2008]
(2) Emale või isale antakse tema soovil igal tööaastal täiendavat lapsepuhkust:
1) kolm tööpäeva, kui tal on üks või kaks alla 14-aastast last;
[RT I 2007, 71, 436 - jõust. 01.01.2008]
2) kuus tööpäeva, kui tal on kolm või enam alla 14-aastast last või vähemalt üks alla 3-aastane laps.
[RT I 2007, 71, 436 - jõust. 01.01.2008]
(3) Käesoleva paragrahvi lõike 2 punktides 1 ja 2 nimetatud puhkusele on õigus ka lapse eestkostjal, kes kasvatab last ilma vanemateta.
(4) Lapse 3-aastaseks ning 14-aastaseks saamise aastal antakse täiendav lapsepuhkus, olenemata sellest, kas lapse sünnipäev on enne või pärast puhkust.
(5) Täiendav lapsepuhkus liidetakse põhi- ja lisapuhkusele, samuti pikendatud põhipuhkusele ja antakse sellega koos või poolte kokkuleppel mõnel muul ajal samal tööaastal.
(6) Täiendavat lapsepuhkust ei anta, kui laps elab sotsiaalhoolekandeasutuses.
Взято ОТСЮДА
Получается так, что закон НЕ ЗАПРЕЩАЕТ брать эти дни на праздники. Но и не указывает работодателю на необходимость давать дни именно тогда, когда хочет работник. "По соглашению сторон" - "в течение календарного года" - так что если работодатель вменяемый, даст и на праздники, для большинства работодателей этот вопрос вряд ли принципиален.
Тут - http://www.rmp.ee/search....epuhkus
много разного, нашла даже ответ юриста, что только в рабочие дни можно брать
Без полулитра не разберешься в нашем законодательстве.
Сообщение отредактировано homka - Пятница, 21.12.12, 23:01:48 |
|
|
|
|
| k@tja |
Дата: Четверг, 03.01.13, 21:53:40 | Сообщение № 44 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 11.11.13
Город: Tallinn
Имя: Kristina
Статус: Offline
|
На эстонском постимеес статья, что с 1-го января детские дни, вместо 4,25 euro будут оплачиваться 15,18 euro в день.
Нашла и на русском тоже
http://rus.postimees.ee/1091758/otpusknye-dlja-roditelej-vyrastut-v-neskolko-raz
Сообщение отредактировано k@tja - Четверг, 03.01.13, 22:03:29 |
|
|
|
|
|
|
