Данный форум является архивом сайта www.eestimamki.ee


Архив - только для чтения
Болталка!
Аллусик Дата: Воскресенье, 03.07.11, 23:11:50 | Сообщение № 941
Зародыш


Группа: Новенькие
Регистрация: 14.04.14
Город: Saint George
Имя: MelvintilS
Статус: Offline

Награды: 0
Quote (kitja)
да прям под балконом!!!!!

тогда можете в полицию пожаловаться.
Quote (kitja)
Ну как до зверят дошли сегодня????Там такой бычек был,прелесть

аха, дошли))) Бычок, да, хорошенький, и поросятки ulqbka


[url=http://rusovoz.ru]rusovoz.ru/[/url]
 
kitja Дата: Воскресенье, 03.07.11, 23:17:29 | Сообщение № 942


Группа: Удаленные

Quote (Аллусик)
тогда можете в полицию пожаловаться.

попробую спуститься поговорить,не поимут вызову
Quote (Аллусик)
аха, дошли))) Бычок, да, хорошенький, и поросятки

я их сначала не заметила,потом пригляделась haha
 
PARTYzanochka Дата: Понедельник, 04.07.11, 06:31:37 | Сообщение № 943


Группа: Удаленные

Quote (kitja)
Напиши записочку,может отреагирует.

Я на это надеюсь!

Quote (kitja)

да прям под балконом!!

eek У меня слов нету, нашли место где делать шашлыки %)
 
zusja Дата: Понедельник, 04.07.11, 07:27:56 | Сообщение № 944
Зародыш


Группа: Новенькие
Регистрация: 13.11.13
Город: N
Имя: Maria
Статус: Offline

Награды: 0
PARTYzanochka, попробуй председателю сказать...
 
Zlatka Дата: Понедельник, 04.07.11, 07:30:31 | Сообщение № 945


Группа: Удаленные

zusja, Piletihinnad 2011.a suvehooajal (alates 01.04.2011)

Täiskasvanu 4.50 Eur

Õpilane 3.50 Eur

Perepilet 9.00 Eur

Koolieelikud tasuta

Hind sisaldab võimalust külastada piinakambrit, „surmatuba” ja „põrgut”

Võõrkeelne ringkäik 20.00 Eur/h

Eestikeelne ringkäik 10.00 Eur/h
 
egoistka Дата: Понедельник, 04.07.11, 07:31:12 | Сообщение № 946


Группа: Удаленные

капелька, asja2008, спасибо 4mok , осталось мужа уговорить, а то он как-то не очень жаждит
 
PARTYzanochka Дата: Понедельник, 04.07.11, 07:55:02 | Сообщение № 947


Группа: Удаленные

Quote (zusja)
PARTYzanochka, попробуй председателю сказать...

Это не с нашего дома. А там я не знаю кто.
 
kitja Дата: Понедельник, 04.07.11, 09:47:42 | Сообщение № 948


Группа: Удаленные

Quote (PARTYzanochka)
У меня слов нету, нашли место где делать шашлыки

4ok
 
luxa Дата: Понедельник, 04.07.11, 12:03:09 | Сообщение № 949
Зародыш


Группа: Новенькие
Регистрация: 05.11.13
Город: Moscow
Имя: Incareecy
Статус: Offline

Награды: 0
девочки, может кто знает - за сколько дней работник может уволится в испытательный срок? и где в законе это написано?

Также см. [url=http://tenofovir.medi.ru]Тенофовир[/url]
 
капелька Дата: Понедельник, 04.07.11, 12:04:14 | Сообщение № 950


Группа: Удаленные

luxa, Насколько я помню..работник может уволиться со дня в испытательный срок...
Попробую это поискать в законе..
 
jelenchik Дата: Понедельник, 04.07.11, 12:06:14 | Сообщение № 951


Группа: Удаленные

luxa, я счас узнавала . и что если по семеыным прицинам ,то можно со дня. я скорее всего буду етим пунктиком ползоватся . а так за месяц обычно или как договоритес . вот толко параграф закона шас ненаиду, недома
 
капелька Дата: Понедельник, 04.07.11, 12:07:46 | Сообщение № 952


Группа: Удаленные

luxa, В законе даты нету..
Вот только это есть..
при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе - не позднее чем за один месяц;
 
egoistka Дата: Понедельник, 04.07.11, 12:10:08 | Сообщение № 953


Группа: Удаленные

luxa, Статья 96. Предупреждение об отказе вследствие невыполнения цели
испытательного срока
От трудового договора можно отказаться в течение испытательного срока со сроком
предупреждения не менее 15 календарных дней.

Статья 98. Сроки предупреждения об отказе со стороны работника
(1) Работник должен предупреждать работодателя об отказе в обычном порядке не менее
чем за 30 календарных дней.
(2) Работник не должен предупреждать работодателя об отказе при наличии
исключительных обстоятельств, если с учетом всех обстоятельств и интереса обеих
сторон нельзя разумно требовать продолжения договора до завершения оговоренного
срока или срока предупреждения.


Сообщение отредактировано egoistka - Понедельник, 04.07.11, 12:11:13
 
luxa Дата: Понедельник, 04.07.11, 12:11:35 | Сообщение № 954
Зародыш


Группа: Новенькие
Регистрация: 05.11.13
Город: Moscow
Имя: Incareecy
Статус: Offline

Награды: 0
Kehtiva seaduse kohaselt võib katseajal töötaja töölepingu lõpetada, teatades sellest tööandjale ette kolm kalendripäeva ja tööandja võib lõpetada lepingu samal päeval. Uus seadus näeb siinkohal ette olulise muudatuse, mille kohaselt tuleb lepingu lõpetamiseks ette teatada 15 kalendripäeva mõlemal poolel. See tähendab, et avaldus töölepingu lõpetamiseks katseajal tuleb esitada teisele poolele 15 kalendripäeva varem ja vastava avalduse võib esitada pool ka katseaja viimasel kuupäeval. Sellise regulatsiooniga välistatakse olukorrad, kus üks pool on ootamatult päeva pealt ilma tööta või teine pool mõne päeva pärast ilma töö tegijata. Loomulikult ei ole välistatud lepingu lõpetamine poolte kokkuleppel, kui on soov leping lõpetada varem.

помогите перевести


Также см. [url=http://tenofovir.medi.ru]Тенофовир[/url]
 
luxa Дата: Понедельник, 04.07.11, 12:12:18 | Сообщение № 955
Зародыш


Группа: Новенькие
Регистрация: 05.11.13
Город: Moscow
Имя: Incareecy
Статус: Offline

Награды: 0
jelenchik, а где можно узнать поточнее?

Также см. [url=http://tenofovir.medi.ru]Тенофовир[/url]
 
luxa Дата: Понедельник, 04.07.11, 12:14:37 | Сообщение № 956
Зародыш


Группа: Новенькие
Регистрация: 05.11.13
Город: Moscow
Имя: Incareecy
Статус: Offline

Награды: 0
Quote (egoistka)
Работник должен предупреждать работодателя об отказе в обычном порядке не менее
чем за 30 календарных дней

разв такое и в испытательном сроке тоже?
я вот что то помню дату за 3 дня вроде. или со дня также
Quote (egoistka)
не менее 15 календарных дней

что то я не поняла. так 15 или 30 все таки?


Также см. [url=http://tenofovir.medi.ru]Тенофовир[/url]
 
капелька Дата: Понедельник, 04.07.11, 12:16:23 | Сообщение № 957


Группа: Удаленные

luxa,сообщите работодателю за три календарных дня,а работодатель может расторгнуть договор в тот же день.Новый закон предусматривает значительные изменения в этот момент расторжения договора должны быть представлены в течение 15 календарных дней с обеих сторон.
 
egoistka Дата: Понедельник, 04.07.11, 12:22:54 | Сообщение № 958


Группа: Удаленные

luxa, 30 дней- это при обычном договоре, 15 при спитытательном, НО вот эти обстоятельства- можешь и сразу. Всё зависит от работодателя
 
jelenchik Дата: Понедельник, 04.07.11, 12:25:42 | Сообщение № 959


Группа: Удаленные

Quote (luxa)
а где можно узнать поточнее?

TLS § 92 lg 4: Töötaja võib töölepingu erakorraliselt üles öelda töötaja isikust tuleneval põhjusel, eelkõige, kui töötaja terviseseisund või perekondlikud kohustused ei võimalda tal kokkulepitud tööd teha ja tööandja ei võimalda talle sobivat tööd.
тоест в порядке исключения можно расторгнут контракт если у тебя причины по которым ты болше неможеш работат,такие как проблемы со здоровэм или же по семеиным обстоятелствам и работодател неможет предложит тебе другие условия
 
luxa Дата: Понедельник, 04.07.11, 12:26:02 | Сообщение № 960
Зародыш


Группа: Новенькие
Регистрация: 05.11.13
Город: Moscow
Имя: Incareecy
Статус: Offline

Награды: 0
Quote (капелька)
luxa,сообщите работодателю за три календарных дня,а работодатель может расторгнуть договор в тот же день.Новый закон предусматривает значительные изменения в этот момент расторжения договора должны быть представлены в течение 15 календарных дней с обеих сторон.

Quote (egoistka)
luxa, 30 дней- это при обычном договоре, 15 при спитытательном, НО вот эти обстоятельства- можешь и сразу. Всё зависит от работодателя

спасибо девочки!


Также см. [url=http://tenofovir.medi.ru]Тенофовир[/url]
 
Поиск: