|
Данный форум является архивом сайта www.eestimamki.ee
|
Какое у вас образование?
| |
| | |
| MaryJane |
Дата: Вторник, 26.01.10, 20:09:13 | Сообщение № 101 |
Группа: Удаленные
|
Эхх, больная тема моя... учеба. До диплома рукой подать. Но чтобы допустили до него надо кыргтасе по эст. А мне до кырг как до луны. Так что... все печально.
7 год грызу... на педагога магистра :)
Сообщение отредактировано MaryJane - Вторник, 26.01.10, 20:13:03 |
|
|
|
|
| коробочка |
Дата: Вторник, 26.01.10, 20:19:33 | Сообщение № 102 |
Группа: Удаленные
|
Техникум Лёгкой промышленности
|
|
|
|
|
| Neemija |
Дата: Четверг, 11.07.13, 21:52:50 | Сообщение № 103 |
Группа: Удаленные
|
Девочки, может не в тему, но отдельной темки решила не создавать.
Может, кто знает, где можно почитать или получить информацию :
Если человек получает второе образование, заканчивает магистратуру, повышает квалификацию и т.д. это пригодится для той работы, на которой работает сейчас и является полезным навыком. Который является бонусом для работодателя и которым работодатель будет пользоваться.
Как работодатель может повысить зарплату? мне сказали, что при повышении квалификации работодатель может повысить зарплату на 10%, но это только звон, хочется конкретики и фактов. Может есть закон или рекомендация, или поправка...
|
|
|
|
|
| Marisha |
Дата: Четверг, 11.07.13, 22:14:28 | Сообщение № 104 |
Группа: Удаленные
|
Цитата (Neemija) Как работодатель может повысить зарплату? мне сказали, что при повышении квалификации работодатель может повысить зарплату на 10%, но это только звон, хочется конкретики и фактов. Может есть закон или рекомендация, или поправка...
закона не знаю, но даже если он есть, то такой закон может работать только для гос. учреждений. частная фирма не имеет от государства регламента о том какую зарплату выплачивать работнику. есть же люди работают с высшим образованием за минималку.. 
|
|
|
|
|
| Neemija |
Дата: Четверг, 11.07.13, 22:19:11 | Сообщение № 105 |
Группа: Удаленные
|
Цитата (Marisha) закона не знаю, но даже если он есть, то такой закон может работать только для гос. учреждений. частная фирма не имеет от государства регламента о том какую зарплату выплачивать работнику. есть же люди работают с высшим образованием за минималку.. podmig
это я понимаю. но мало ли даже для гос. учреждений прокатит...просто почитать, потому как тоже не верится, что можно получить за образование дополнительный бонус.
|
|
|
|
|
| Marisha |
Дата: Четверг, 11.07.13, 22:23:40 | Сообщение № 106 |
Группа: Удаленные
|
Цитата (Neemija) это я понимаю. но мало ли даже для гос. учреждений прокатит...просто почитать, потому как тоже не верится, что можно получить за образование дополнительный бонус.
ага, попытка не пытка...посмотрим может кто знает такой закон. мне самой интересно, может и мне зарплату повысить можно 
|
|
|
|
|
| zubejda |
Дата: Пятница, 12.07.13, 08:18:00 | Сообщение № 107 |
Группа: Удаленные
|
Цитата (Neemija) это я понимаю. но мало ли даже для гос. учреждений прокатит...просто почитать, потому как тоже не верится, что можно получить за образование дополнительный бонус.
на сколько я знаю, закона такого нет. Просто есть устав организации. Знаю одну такую, у них, при получении магистра + 65 евро к зп, это при тех же обязанностях и должности, просто бонус. У нас, например, ничего не дают (хотя и гос. учереждение), но могут выписать премию, если хорошо защитился - и не важно на бакалавра или магистра, захотят - дадут, захотят не дадут... Все на усмотрение власть имеющих
|
|
|
|
|
| PARTYzanochka |
Дата: Пятница, 12.07.13, 08:28:43 | Сообщение № 108 |
Группа: Удаленные
|
Доступно только для пользователей
|
|
|
|
|
| Neemija |
Дата: Пятница, 12.07.13, 09:50:58 | Сообщение № 109 |
Группа: Удаленные
|
Доступно только для пользователей
|
|
|
|
|
| zubejda |
Дата: Пятница, 12.07.13, 09:56:30 | Сообщение № 110 |
Группа: Удаленные
|
Цитата (Neemija) ему коллега сказал, что у них такое есть в фирме, но когда муж в офис писал, там ушли от ответа
все зависит от того, как написано в уставе. Но даже устав могут изменять в одностороннем порядке. Т.е. например, повышение зп на усмотрение работодателя. Одному дадут, а другому нет за те же заслуги...
|
|
|
|
|
|
|
