|
Данный форум является архивом сайта www.eestimamki.ee
|
Сокращение
| |
| Julalli |
Дата: Вторник, 01.04.08, 22:55:39 | Сообщение № 1 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 10.11.13
Город: Bamako
Имя: limiinvidge
Статус: Offline
|
Девочки! кто-нибудь сталкивался с этим?! Я сейчас еще в отпуске по уходу за ребенком. Дочке 1.4, хотела в мае выйти на работу, а начальник - мол объема работы нет, давай мы тебя сократим!
Вот я теперь и не знаю как быть!? 
[url=http://vsy-mebel.ru/3-deshevye-divany/]дешевые диваны[/url]
|
|
|
|
|
| Nicole |
Дата: Среда, 02.04.08, 06:38:15 | Сообщение № 2 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 24.10.13
Город: Ga District
Имя: Dantamtourn
Статус: Offline
|
Julalli, Зайди в юридические вопросы. Там эта тема поднималась. До 3 лет тебя не имеют права уволить. Но сейчас не знаю вступили изменения или нетв закон, что работодатель всё может 
http://migera.net/
|
|
|
|
|
| innnnna |
Дата: Пятница, 04.04.08, 05:29:49 | Сообщение № 3 |
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 03.10.15
Город: Минск
Имя: Людмила
Статус: Offline
|
Izvinite, 4to pishu ne v tu temu, no nuzen otvet sro4no, кажите я живу в таллинне а рожала в тарту, я теперь от города таллинна ничего за рождение ребенка не получу ?как вообще в таких ситуациях бывает.propisana ja v tallinne
Сообщение отредактировано innnnna - Пятница, 04.04.08, 05:30:46 |
|
|
|
|
| Marja |
Дата: Пятница, 04.04.08, 08:35:43 | Сообщение № 4 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 21.10.13
Город: Tallinn
Имя: Jekaterina
Статус: Offline
|
innnnna, задай вопрос в болталке, там больше всего народу бывает. 
|
|
|
|
|
| Marja |
Дата: Пятница, 04.04.08, 09:02:19 | Сообщение № 5 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 21.10.13
Город: Tallinn
Имя: Jekaterina
Статус: Offline
|
Julalli, спросила у HR. Пока ребенку нет 3х лет, тебя не могут сократить! Если, конечно, ты сама не дашь согласие. Если не хочешь туда возвращаться, то договоритесь о приличной компенсации ты сколько лет там проработала? если меньше четырех, то есть возможность получить зарплату за 2 + 2 месяца.
|
|
|
|
|
| flame |
Дата: Пятница, 03.10.08, 20:49:20 | Сообщение № 6 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 13.12.13
Город: Narva
Имя: Tatjana
Статус: Offline
|
ЗА сколько времени работодатель должен объявить о сокращении и как сейчас выплаты происходят? Кого не имеют права сократить?
|
|
|
|
|
| VarNika |
Дата: Пятница, 03.10.08, 20:53:01 | Сообщение № 7 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 11.11.13
Город: Россия
Имя: imparrakY
Статус: Offline
|
flame, по-моему, за 2 месяца до сокращения предупредить должны. А если не предупредили, то платят ставку не за 2, а за 4 месяца. Вроде так.
flame, а что беспокоит?
[b][url=http://webmaven.ru/index/prodvizhenie_sajta/0-15]оптимизация сайта[/url] [/b]
|
|
|
|
|
| flame |
Дата: Пятница, 03.10.08, 20:54:31 | Сообщение № 8 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 13.12.13
Город: Narva
Имя: Tatjana
Статус: Offline
|
VarNika, да сегодня сказали, что с Таллинна пришло распоряжение сократить одного человека.  А стаж не учитывается при выплатах?
|
|
|
|
|
| uljana |
Дата: Пятница, 03.10.08, 20:55:57 | Сообщение № 9 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 24.10.13
Город: Таллин
Имя: Александра
Статус: Offline
|
Quote (flame) Кого не имеют права сократить? Беременную женщину и мать с ребенком до трех лет. Вернее, чтоб сократить нужно очень веские основания и разрешение трудовой инспекции, но вроде и этот закон хотят упразнить.
|
|
|
|
|
| uljana |
Дата: Пятница, 03.10.08, 20:57:34 | Сообщение № 10 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 24.10.13
Город: Таллин
Имя: Александра
Статус: Offline
|
flame, я знаю, что сейчас кого сокращают им выплачивают компенсацию и вроде 9 месяцев они стоят на бирже и получают от своей зарплаты процентов 80 (точно не знаю сколько).
Почему думаешь, что тебя?
|
|
|
|
|
| malena |
Дата: Пятница, 03.10.08, 20:57:48 | Сообщение № 11 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 29.01.15
Город: Будапешт
Имя: AmackerCQ
Статус: Offline
|
innnnna, skoree vsego dadut, t.k ti bude6 rebjonka v Tallinne registrirovat
[url=http://xxxdosug.ru] заказать проституток на дом[/url]
|
|
|
|
|
| Deniskina |
Дата: Пятница, 03.10.08, 20:58:21 | Сообщение № 12 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 13.11.13
Город: Lake Bluff
Имя: aPeligalmemarA69
Статус: Offline
|
flame, Quote А стаж не учитывается при выплатах?
Насколько я знаю,учитывается
http://luckyhaunteronline.apacoc.ru/index.php?rorave=390 http://hesri.uoalig.ru/70/136/ http://atu.oioduf.ru/7/besplatnye_igry_igrovye_avtomaty_lyagushki_119.htm
|
|
|
|
|
| flame |
Дата: Пятница, 03.10.08, 21:03:28 | Сообщение № 13 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 13.12.13
Город: Narva
Имя: Tatjana
Статус: Offline
|
uljana, да фиг знает кого, я уже 10 год в этой "конторе". Но чем черт не шутит? Хоть быть во всеоружии что ли.Блин, такие тож странные с детьмидо трех лет, а после трех дети есть не хотят. 
|
|
|
|
|
| VarNika |
Дата: Пятница, 03.10.08, 21:09:43 | Сообщение № 14 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 11.11.13
Город: Россия
Имя: imparrakY
Статус: Offline
|
Quote (flame) с детьмидо трех лет, а после трех дети есть не хотят
Это, я полагаю потому, что до 3-ёх лет имеешь право на отпуск по уходу за ребёнком, а из него сократить не могут, если только фирму ликвидируют.
У меня вышло так: место работы упразднили, а фирма осталась, я решила уйти по собственному желанию и встать на биржу, иначе бы просто висела баластом на фирме, а потом приди в фирму, они какую-нибудь гадкую работку предложат, не хочешь - пиши по собственному желанию. Короче, захотят уволить/сократить без пособия - тысячу лазеек в законах найдут.
[b][url=http://webmaven.ru/index/prodvizhenie_sajta/0-15]оптимизация сайта[/url] [/b]
|
|
|
|
|
| uljana |
Дата: Пятница, 03.10.08, 21:12:50 | Сообщение № 15 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 24.10.13
Город: Таллин
Имя: Александра
Статус: Offline
|
Quote (flame) да фиг знает кого, я уже 10 год в этой "конторе". Но чем черт не шутит? Хоть быть во всеоружии что ли.Блин, такие тож странные с детьмидо трех лет, а после трех дети есть не хотят. zlaja
слов нет
Сообщение отредактировано uljana - Суббота, 04.10.08, 08:51:55 |
|
|
|
|
| flame |
Дата: Пятница, 03.10.08, 21:21:13 | Сообщение № 16 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 13.12.13
Город: Narva
Имя: Tatjana
Статус: Offline
|
uljana, кошмар какой-то. Как-то страшновато жить становится. Не знаешь, где можно почитать про сокращения, можно на эстише.
|
|
|
|
|
| uljana |
Дата: Пятница, 03.10.08, 21:30:56 | Сообщение № 17 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 24.10.13
Город: Таллин
Имя: Александра
Статус: Offline
|
flame, не знаю. Вот только сайт про законы, может там что-то есть
https://www.riigiteataja.ee/ert/ert.jsp?link=jaotusyksused-form
|
|
|
|
|
| flame |
Дата: Пятница, 03.10.08, 22:02:07 | Сообщение № 18 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 13.12.13
Город: Narva
Имя: Tatjana
Статус: Offline
|
Основные положения при сокращении.§ 87. Töötajale töölepingu lõpetamisest etteteatamine
3) töötajate koondamisel: töötajale, kellel on pidevat tööstaaži selle tööandja juures alla viie aasta - mitte vähem kui kaks kuud;
5-10 aastat - mitte vähem kui kolm kuud;
üle 10 aasta - mitte vähem kui neli kuud;
§ 90. Hüvituse maksmine töötajale (1) Tööandja on kohustatud maksma töötajale töölepingu lõpetamisel hüvitust:
1) ettevõtte, asutuse või muu organisatsiooni likvideerimise (§ 86 punkt 1), tööandja pankroti väljakuulutamise või pankrotimenetluse raugemise (§ 86 punkt 2) ja töötajate koondamise (§ 86 punkt 3) tõttu:
a) töötajale, kellel on pidevat tööstaaži selle tööandja juures kuni 5 aastat - kahe kuu keskmise palga ulatuses;
b) töötajale, kellel on pidevat tööstaaži selle tööandja juures 5 - 10 aastat - kolme kuu keskmise palga ulatuses;
c) töötajale, kellel on pidevat tööstaaži selle tööandja juures üle 10 aasta - nelja kuu keskmise palga ulatuses;
2) töötaja mittevastavuse tõttu (§ 86 punkt 4) - töötaja ühe kuu keskmise palga ulatuses. § 91. Keeld lõpetada töölepingut tööandja algatusel (1) Töölepingu lõpetamine tööandja algatusel ei ole lubatud:
1) töötaja ajutise töövõimetuse ajal (välja arvatud § 86 punkt 9);
2) töötaja puhkusel (sealhulgas lapsehooldus- ja palgata puhkusel) viibimise ajal ning perioodil, mille kestel töötajale oli kehtestatud osaline tööaeg või ta oli saadetud osaliselt tasustatavale puhkusele § 68 1. lõikes ettenähtud korras;
3) seadusliku streigi ajal, kui töötaja osaleb selles streigis seadusega ettenähtud korras;
4) ajal, mil töötaja täidab talle riigi- või kohaliku omavalitsusorgani poolt pandud ülesandeid või esindab seaduse või kollektiivlepinguga ettenähtud korras töötajaid. (2) Käesoleva paragrahvi 1. lõiget ei kohaldata töölepingu lõpetamisel ettevõtte, asutuse või muu organisatsiooni likvideerimise ja tööandja pankroti väljakuulutamise tõttu. § 92. Töölepingu lõpetamine raseda või isikuga, kes kasvatab alla kolmeaastast last (1) Tööandjal on keelatud lõpetada tööleping raseda või isikuga, kes kasvatab alla kolmeaastast last, välja arvatud § 86 punktides 1-2, 5-8 ja 11 ettenähtud alusel. (2) Töölepingu lõpetamine käesoleva paragrahvi 1. lõikes mainitud töötajatega § 86 punktides 1-2 ja 5-8 ettenähtud alustel on lubatud üksnes tööandja asukoha (elukoha) tööinspektori nõusolekul. Добавлено (03.10.08, 23:02:07)
---------------------------------------------
uljana, спасибо за ссылку. Мне теперь все понятно. Сократить могут без зазрения совести даже с ребенком. 
Сообщение отредактировано flame - Пятница, 03.10.08, 22:02:55 |
|
|
|
|
| butterfly |
Дата: Пятница, 03.10.08, 23:04:30 | Сообщение № 19 |
Группа: Удаленные
|
Esli ne oshibajus v avguste videla na Delfi ,chto razreshenija trudovoy inspektsii seichas ne nuzhno ,htoby uvolit' zhenschinu s rebjonkom 
|
|
|
|
|
| zusja |
Дата: Суббота, 04.10.08, 21:04:08 | Сообщение № 20 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 13.11.13
Город: N
Имя: Maria
Статус: Offline
|
Quote (uljana) процентов 80
50%
|
|
|
|
|
|
|
