Данный форум является архивом сайта www.eestimamki.ee


  • Страница 2 из 10
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 9
  • 10
  • »
Модератор форума: tsmook  
Трудовой договор
Nicole Дата: Вторник, 31.07.07, 16:03:45 | Сообщение № 21
Зародыш


Группа: Новенькие
Регистрация: 24.10.13
Город: Ga District
Имя: Dantamtourn
Статус: Offline

Награды: 0
Quote (Omra)
соц.налог каждый месяц?

да по 594 кроны


http://migera.net/
 
Omra Дата: Вторник, 31.07.07, 18:05:48 | Сообщение № 22
Зародыш


Группа: Новенькие
Регистрация: 24.10.13
Город: Banjul
Имя: Adominixaa
Статус: Offline

Награды: 0
Nicole, ого сколько цифИрок )))) СПАСИБО radostj
ВО У ТЕБЯ ГОЛОВА ВУМНАЯ)))

Ох, не дано мне бухгалтером быть zlostj


http://turagentstva-voronezha.ru/turagentstvo-ostrova-voronezh/
 
Nicole Дата: Среда, 01.08.07, 07:25:06 | Сообщение № 23
Зародыш


Группа: Новенькие
Регистрация: 24.10.13
Город: Ga District
Имя: Dantamtourn
Статус: Offline

Награды: 0
Quote (Omra)
ВО У ТЕБЯ ГОЛОВА ВУМНАЯ)))

спасибо за комплимент ))

да, я была права 0,3 % ставка налога страхования от безработицы.. а как вы раньше бухгалтерию вели??? eek у вас бухгалтер-то хоть есть? Ведь помимо всего вам надо ежемесячно подавать декларацию TSD


http://migera.net/
 
Nicole Дата: Среда, 01.08.07, 08:16:29 | Сообщение № 24
Зародыш


Группа: Новенькие
Регистрация: 24.10.13
Город: Ga District
Имя: Dantamtourn
Статус: Offline

Награды: 0
Omra, ошиблась только в соц налоге с этого 2007 года минимальная ставка 2000, а не 1400. Прошу прощения. Поэтому соц налог будет составлять 660 крон. Объясняю, даже, если зарплата 500 крон ты платишь соц. налог с 2000 Поправка к закону тут https://www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=12768184 «Sotsiaalmaksu maksmise aluseks olev kuumäär on 2000 krooni.» Это делается для уменьшения "выплат в конвертах"

http://migera.net/
 
Omra Дата: Среда, 01.08.07, 11:07:25 | Сообщение № 25
Зародыш


Группа: Новенькие
Регистрация: 24.10.13
Город: Banjul
Имя: Adominixaa
Статус: Offline

Награды: 0
Nicole, спассибо за консультацию)
Да бухгалтерию мы сами ведём, муж немного в этом понимает, в отличии от меня podmig

Добавлено (2007-08-01, 12:07:25)
---------------------------------------------
Я знаю, что в квартал я должна платить 1980 крон, вот думала за работника тоже в квартал или ежемесячно...


http://turagentstva-voronezha.ru/turagentstvo-ostrova-voronezh/
 
Nicole Дата: Среда, 01.08.07, 12:20:48 | Сообщение № 26
Зародыш


Группа: Новенькие
Регистрация: 24.10.13
Город: Ga District
Имя: Dantamtourn
Статус: Offline

Награды: 0
Quote (Omra)
спассибо за консультацию)

на здоровье
Quote (Omra)
вот думала за работника тоже в квартал или ежемесячно...

знаю что к 10 числу каждого месяца


http://migera.net/
 
-Ksjuha- Дата: Вторник, 16.10.07, 12:07:14 | Сообщение № 27
Зародыш


Группа: Новенькие
Регистрация: 10.11.13
Город: Banepa
Имя: ApaloGlaghell
Статус: Offline

Награды: 0
Подскажите, кто знает ulqbka
Ситуация такая:
Я вышла с декретного отпуска на работу, меня взяли только на 0,7 ставку(сказали, что работы не так много сейчас,отя очень много новых людей набрали) меня пока это устраивает, я работаю только 3 дня в неделю, могу с ребёнком посидеть дома если приболел, да и времени больше свободного, но как всё-таки по закону? они меня обязаны взять на полную ставку (если до декрета я работала на полной) или не обязаны??
Хотелось бы через пару месяцев на полной ставке работать....могу я этого требовать?


[url=http://onlphone.ru/all/pes_2011.html]игры на телефон 2011[/url]
 
Nicole Дата: Вторник, 16.10.07, 12:14:29 | Сообщение № 28
Зародыш


Группа: Новенькие
Регистрация: 24.10.13
Город: Ga District
Имя: Dantamtourn
Статус: Offline

Награды: 0
Quote (-Ksjuha-)
Хотелось бы через пару месяцев на полной ставке работать....могу я этого требовать?

как договор залючен , так и должна работать. Тебя не должно волновать сколько там народу, хоть вся Эстония. ты должна получать так, как оговорено в договоре
____
да и ещё, пока ребёнку нет 3 лет можешь бычить как хочешь. даже отпуск взять. он тебя даже уволить не сможет без разрешения трудовой комиссии podmig


http://migera.net/
 
-Ksjuha- Дата: Вторник, 16.10.07, 12:21:00 | Сообщение № 29
Зародыш


Группа: Новенькие
Регистрация: 10.11.13
Город: Banepa
Имя: ApaloGlaghell
Статус: Offline

Награды: 0
Quote (Nicole)
как договор залючен , так и должна работать. Тебя не должно волновать сколько там народу, хоть вся Эстония. ты должна получать так, как оговорено в договоре

Спасибочки большое Nicole podmig теперь я хоть уверена буду, что могу требовать полную ставку ulqbka
вот и девчонки с работы говорят, что я имею право работать на полной ставке, говорят пусть вот новенькие и работают на 0.7 ulqbka
А ты случайно незнаешь, где в интернете можно об этом почитать?


[url=http://onlphone.ru/all/pes_2011.html]игры на телефон 2011[/url]
 
Nicole Дата: Вторник, 16.10.07, 12:25:30 | Сообщение № 30
Зародыш


Группа: Новенькие
Регистрация: 24.10.13
Город: Ga District
Имя: Dantamtourn
Статус: Offline

Награды: 0
Quote (-Ksjuha-)
А ты случайно незнаешь, где в интернете можно об этом почитать?

Здесь закон о трудовом договоре
посмотри. а вообще у меня их очень много и они у меня на компе. копировать сотни листов сюда бессмысленно


http://migera.net/
 
-Ksjuha- Дата: Вторник, 16.10.07, 12:48:04 | Сообщение № 31
Зародыш


Группа: Новенькие
Регистрация: 10.11.13
Город: Banepa
Имя: ApaloGlaghell
Статус: Offline

Награды: 0
Quote (Nicole)
посмотри. а вообще у меня их очень много и они у меня на компе. копировать сотни листов сюда бессмысленно

ещё раз спасибо! обязательно всё прочитаю podmig

Добавлено (Сегодня, 13:48:04)
---------------------------------------------
Nicole,
а они не могут сослаться на это?

В случае временного сокращения объема работы или заказов работодатель с согласия инспектора по труду по месту его нахождения (жительства) имеет право по договоренности с работником установить для работника на срок до трех месяцев неполное рабочее время или направить работника в частично оплачиваемый отпуск на тот же срок. Ходатайствуя о получении согласия инспектора по труду, работодатель предоставляет ему обосно-вание возможностей продолжения работы и заключение организации или лица, представляющего работников.


[url=http://onlphone.ru/all/pes_2011.html]игры на телефон 2011[/url]
 
viewjulia Дата: Вторник, 16.10.07, 12:52:59 | Сообщение № 32
Зародыш


Группа: Новенькие
Регистрация: 15.11.13
Город: Москва
Имя: effefsSex
Статус: Offline

Награды: 0
http://palk.crew.ee/index.php
vot tut udobnaja programka vyshityvat vse nalogi i zarplatu... na verhu gde summa mozno vybrat brutto, netto i palgafond... vse 4to nado


[b]ознакомиться можете [url=http://radugame.ru]игры онлайн[/url] тут. [/b]
 
-Ksjuha- Дата: Вторник, 16.10.07, 12:59:04 | Сообщение № 33
Зародыш


Группа: Новенькие
Регистрация: 10.11.13
Город: Banepa
Имя: ApaloGlaghell
Статус: Offline

Награды: 0
viewjulia,
спасибо за ссылку podmig теперь точно знаю сколько получю ik


[url=http://onlphone.ru/all/pes_2011.html]игры на телефон 2011[/url]
 
Nicole Дата: Вторник, 16.10.07, 13:01:57 | Сообщение № 34
Зародыш


Группа: Новенькие
Регистрация: 24.10.13
Город: Ga District
Имя: Dantamtourn
Статус: Offline

Награды: 0
Quote (-Ksjuha-)
а они не могут сослаться на это?

В случае временного сокращения объема работы или заказов работодатель с согласия инспектора по труду по месту его нахождения (жительства) имеет право по договоренности с работником установить для работника на срок до трех месяцев неполное рабочее время или направить работника в частично оплачиваемый отпуск на тот же срок. Ходатайствуя о получении согласия инспектора по труду, работодатель предоставляет ему обосно-вание возможностей продолжения работы и заключение организации или лица, представляющего работников.


читай конкретно те статьи , которые касаются родителей, воспитывающих ребёнка до3 лет


http://migera.net/
 
-Ksjuha- Дата: Вторник, 16.10.07, 13:17:47 | Сообщение № 35
Зародыш


Группа: Новенькие
Регистрация: 10.11.13
Город: Banepa
Имя: ApaloGlaghell
Статус: Offline

Награды: 0
Nicole,
я нашла только это:

Женщина, имеющая ребенка младше трех лет, вправе требовать на основании заключения врача перевода на другую работу до достижения, ребенком трехлетнего возраста, если она не в состоянии выполнять прежнюю работу. Такое право возникает у женщин также в случае, если условия труда не позволяют ей пользоваться льготами, установленными для ухода за ребенком. За время выполнения другой работы женщине выплачивается разница в заработке за счет сумм медицинского страхования.

Там ничего конкретного не сказано, по поводу возвращения с дектрета...и какие льготы???
ну да ладно, если имею право требовать и все это говорят, подойду и скажу, что хочу работать на полной ставке ulqbka


[url=http://onlphone.ru/all/pes_2011.html]игры на телефон 2011[/url]
 
Nicole Дата: Вторник, 16.10.07, 13:19:56 | Сообщение № 36
Зародыш


Группа: Новенькие
Регистрация: 24.10.13
Город: Ga District
Имя: Dantamtourn
Статус: Offline

Награды: 0
Quote (-Ksjuha-)
по поводу возвращения с дектрета.

во- первых не с декрета , а с отпуска по уходу. а во-вторых, человека когда, берут на место молодой мамы должны предупреждать, чтоо н работает ВРЕМЕННО. пока та не выдет на работу.


http://migera.net/
 
-Ksjuha- Дата: Пятница, 19.10.07, 21:51:23 | Сообщение № 37
Зародыш


Группа: Новенькие
Регистрация: 10.11.13
Город: Banepa
Имя: ApaloGlaghell
Статус: Offline

Награды: 0
Quote (Nicole)
во- первых не с декрета , а с отпуска по уходу

ой ссори, всегда путаю %) всё правильно
Quote (Nicole)
а во-вторых, человека когда, берут на место молодой мамы должны предупреждать, чтоо н работает ВРЕМЕННО. пока та не выдет на работу.

спасибо, я так начальникам и скажу podmig

Добавлено (Сегодня, 22:51:23)
---------------------------------------------
Nicole,
Спасибо ещё раз podmig Выдала я тут начальству, что так и так, мол знаю, что должны взять на полную ставку, так они согласились и слова мне поперёк не сказали ulqbka
хорошо, что есть форум и люди, которые могут помощь разобраться во многих вопросах podmig


[url=http://onlphone.ru/all/pes_2011.html]игры на телефон 2011[/url]
 
Nicole Дата: Суббота, 20.10.07, 08:30:58 | Сообщение № 38
Зародыш


Группа: Новенькие
Регистрация: 24.10.13
Город: Ga District
Имя: Dantamtourn
Статус: Offline

Награды: 0
Quote (-Ksjuha-)
Спасибо ещё разВыдала я тут начальству, что так и так, мол знаю, что должны взять на полную ставку, так они согласились и слова мне поперёк не сказали хорошо, что есть форум и люди, которые могут помощь разобраться во многих вопросах

очень приятно осознавать себя полезной ulqbka А свои права надо отстаивать, не бояться.


http://migera.net/
 
Angel Дата: Вторник, 13.11.07, 17:50:45 | Сообщение № 39
Зародыш


Группа: Новенькие
Регистрация: 23.10.13
Город: Tallinn
Имя: Julia Kaasik
Статус: Offline

Награды: 0
Nicole, Оля,у меня вопросик по поводу расчёта после увольнения.
Тут такая ситуация, мои муж уволился с прошлой работы, и его расчёт по каким либо причинам (которые неизвестны) затягивали с выплатой (3 недели). После того как он пришёл на место бывшей работы, ему выдали листы с окончанием работы, где всё изложено, но дело в том, что никакого расчёта ему не будет, да и к тому же он еще остался должен. Дело в том, что у них на работе оплата труда происходит 2 раза в месяц. Каждого 15 числа происходит выплата аванса в размере 3600, каждого 5 числа выплачивается остальное, исходя из сделанной работы, но так как он уволился 16 числа, у него не имеется расчёт, по той причине, что он якобы не наработал на минимальную выплату, хотя у них идёт учёт и есть смета, в которой указанна сумма за ту или иную работу. Но дело в том, что у них у каждого ведутся личные дневники по выполненной работе, для того, чтоб записывать, кто что сделал, из ходя, из этого предъявив свой лист, они не учли часть сделанного или посчитали это ненужным. Но перед этим у него был, какой то выговор, что он будто ушёл раньше положенного времени, хотя в трудовом договоре сказано, что начало работы с 8.30 заканчивают в 17.00, Убрав за собой весь свой рабочий инструмент и своё рабочие место, он ушёл в 17.10, после этого ему объявили письменный выговор с приказом на следующий день. И к тому же в трудовом договоре нет пунктов из чего сделан выговор. Часть договора на Русском другая на Эстонском в котором отсутствует энное количество пунктов и подпунктов. Все имеющиеся документы у него на руках.
 
Nicole Дата: Вторник, 13.11.07, 19:06:28 | Сообщение № 40
Зародыш


Группа: Новенькие
Регистрация: 24.10.13
Город: Ga District
Имя: Dantamtourn
Статус: Offline

Награды: 0
Angel, Так начнём сначала. Какая зарплата оговорена договором? время работы как я поняла с 8,30-17,00. Он был на испытательном сроке? Оплата происходила 2 раза в месяц на расчётный счёт или наличкой? Когда ему был сделан выговор, он подписывал какие либо бумаги и приказ, что ознакомлен. Были ли там указаны какие-либо суммы вычета из зарплаты?

http://migera.net/
 
  • Страница 2 из 10
  • «
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 9
  • 10
  • »
Поиск: