|
Данный форум является архивом сайта www.eestimamki.ee
|
Трудовой договор
| |
| Angel |
Дата: Вторник, 13.11.07, 20:58:59 | Сообщение № 41 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 23.10.13
Город: Tallinn
Имя: Julia Kaasik
Статус: Offline
|
Nicole, В договоре не указана сумма.Получал на расчётный счёт.Подписывал бумагу,что не согласен.Были:вычитали аванс.
|
|
|
|
|
| Nicole |
Дата: Среда, 14.11.07, 06:27:18 | Сообщение № 42 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 24.10.13
Город: Ga District
Имя: Dantamtourn
Статус: Offline
|
Quote (Angel) В договоре не указана сумма
ЭТО КАК ТАК???. эТО ТОГДА УЖЕ 1 НАРУШЕНИЕ.Quote (Angel) Подписывал бумагу,что не согласен.
Высчитать ничего не могли.
Ты так и не ответила. договор какой? срок испытательный или постоянный? сколько на фирме отработал? Можешь в асю отписать если светить не хочешь
http://migera.net/
|
|
|
|
|
| -Ksjuha- |
Дата: Пятница, 04.01.08, 16:42:22 | Сообщение № 43 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 10.11.13
Город: Banepa
Имя: ApaloGlaghell
Статус: Offline
|
Девочки, я вам опять с вопрсом....
очень нужна информация 
Дело в том, что у нас на работе люди работают по сменам, т.е.короткая и длинная неделя по 12 часов, меня после декрета взяли на каждый день по 8 часов кроме выходных, сейчас на работе пошёл слух, что увольняют тех кто работает по 5 дней, пока меня по идее не могут уволить, т.к. у меня ребёнок младше 3-х лет, но ему совсем скрор 3 исполнится и неужели меня могут уволить если я откажусь работать так как все, в смену??
[url=http://onlphone.ru/all/pes_2011.html]игры на телефон 2011[/url]
|
|
|
|
|
| s4astlivica |
Дата: Среда, 09.01.08, 20:56:08 | Сообщение № 44 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 02.11.13
Город: Parnu
Имя: Sergusheva
Статус: Offline
|
Nicole, ДЕВОЧКИ!!!СРОЧНО!!!нужна помощь.Т акая ситуация:работает человек официально в фирме электриком уже пости год.В декабре попросили выйти в отпуск оплачиваемый на 2 недели.Теперь как вернулись из отпуска,хозяин сообщает,что работы нет и не будет месяца 2.При этом денег никаких пока не заплатили!Такого ведь не может быть,чтоб по их вине мы теперь совсем без денег на этот месяц остались?какие права в этом случае у раьотников?что они имеют право требовать?
|
|
|
|
|
| Nicole |
Дата: Среда, 09.01.08, 21:09:52 | Сообщение № 45 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 24.10.13
Город: Ga District
Имя: Dantamtourn
Статус: Offline
|
s4astlivica, право требовать оплату за время простоя. -она равна дневному заработку. те 100%
http://migera.net/
|
|
|
|
|
| s4astlivica |
Дата: Среда, 09.01.08, 21:15:24 | Сообщение № 46 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 02.11.13
Город: Parnu
Имя: Sergusheva
Статус: Offline
|
Nicole, а конкретно номер статьи в законе можешь указать?  ну чтоб можно было использовать как аргумент перед работодателем
|
|
|
|
|
| Nicole |
Дата: Среда, 09.01.08, 21:20:28 | Сообщение № 47 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 24.10.13
Город: Ga District
Имя: Dantamtourn
Статус: Offline
|
s4astlivica, я не в эстонии у меня всё там. но это есть 100% liveinternet.ru посмотри на моей странице Nic_ol закон о трудовом договоре и многие другие.
http://migera.net/
|
|
|
|
|
| s4astlivica |
Дата: Среда, 09.01.08, 23:11:57 | Сообщение № 48 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 02.11.13
Город: Parnu
Имя: Sergusheva
Статус: Offline
|
Nicole, spasibo
|
|
|
|
|
| homka |
Дата: Вторник, 03.06.08, 10:06:41 | Сообщение № 49 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 30.10.13
Город: Tallinn
Имя: alina
Статус: Offline
|
Девочки,а что будет если я откажусь подписывать договор?Он меня не устраивает,так как не соответствует первоначально указанным в обьявлении условиям.
Хотя я тоже косякнула  ,устно эти условия не повторила при устройстве.В обьявлении было,что работа постоянная,а договор подсунули на определенное время,замещать ушедшую в декрет девушку 
|
|
|
|
|
| Nicole |
Дата: Вторник, 03.06.08, 10:25:17 | Сообщение № 50 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 24.10.13
Город: Ga District
Имя: Dantamtourn
Статус: Offline
|
homka, можешь не подписывать, но вряд ли заплатят если уже отработала сколько нить
http://migera.net/
|
|
|
|
|
| homka |
Дата: Вторник, 03.06.08, 11:20:12 | Сообщение № 51 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 30.10.13
Город: Tallinn
Имя: alina
Статус: Offline
|
Nicole, месяц полный  Или может тогда профилонить до получки,переведут когда,тогда и заявить,что подписывать не стану?Получка до 10 должна быть,а договор он мне дал "на ознакомление".Вот и буду "знакомиться".....
|
|
|
|
|
| Marja |
Дата: Вторник, 03.06.08, 12:38:34 | Сообщение № 52 |
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 21.10.13
Город: Tallinn
Имя: Jekaterina
Статус: Offline
|
homka, попробуй "знакомиться" до 10го 
|
|
|
|
|
| flame |
Дата: Суббота, 07.02.09, 19:50:59 | Сообщение № 53 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 13.12.13
Город: Narva
Имя: Tatjana
Статус: Offline
|
Закон о трудовом договоре!!! Принят 17 декабря 2008 года.
Трудовой договор.
Сообщение отредактировано flame - Суббота, 07.02.09, 19:53:09 |
|
|
|
|
| Natalja- |
Дата: Суббота, 07.02.09, 21:20:52 | Сообщение № 54 |
Группа: Удаленные
|
flame, не открывается
|
|
|
|
|
| flame |
Дата: Суббота, 07.02.09, 21:29:07 | Сообщение № 55 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 13.12.13
Город: Narva
Имя: Tatjana
Статус: Offline
|
Natalja-, у меня открывается все.
Вот здесь есть ссылка на трудовой закон.
ссылка на закон о трудовом договоре
|
|
|
|
|
| Natalja- |
Дата: Воскресенье, 08.02.09, 10:35:53 | Сообщение № 56 |
Группа: Удаленные
|
flame, спасибо огромное
|
|
|
|
|
| karapuz3 |
Дата: Четверг, 23.04.09, 19:27:12 | Сообщение № 57 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 22.10.13
Город: Tallinn
Имя: Marina
Статус: Offline
|
Сообщение отредактировано karapuz3 - Пятница, 24.04.09, 09:45:49 |
|
|
|
|
| karapuz3 |
Дата: Четверг, 23.04.09, 19:39:24 | Сообщение № 58 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 22.10.13
Город: Tallinn
Имя: Marina
Статус: Offline
|
Статья 60. Перевод на другую работу по соглашению сторон
(1) В случае перевода работника по его ходатайству на другую работу вопросы выплаты компенсации и ее размера решаются по соглашению сторон.
(2) В случае перевода работника по ходатайству работодателя на другую постоянную работу работодатель обязан обеспечить работнику на новой работе в течение первого месяца по меньшей мере средний заработок по прежней работе.
а вот если только меняеться название работы - должность? а все остальное пока остаеться прежним,но ,в перспективе,уменьшение з/п
|
|
|
|
|
| Natasja |
Дата: Пятница, 24.04.09, 09:03:49 | Сообщение № 59 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 17.11.13
Город: Kiev
Имя: sciencer
Статус: Offline
|
karapuz3, Изменение должности - это изменение трудового договора. Возможно только по соглашению сторон. Если не изменяется сложность выполнения работы и место, то это НЕ перевод на другую работу. Уменьшение з/пл должно быть обосновано. Работодатель может проводит реорганизацию, которая повлечёт уменьшение з/пл, но он должен предупредить об этом работника за 1 месяц.
[url=http://um-group.net/content/?id=29]children[/url]
|
|
|
|
|
| S4astlivaja_mama |
Дата: Пятница, 25.09.09, 15:00:44 | Сообщение № 60 |
|
Зародыш
Группа: Новенькие
Регистрация: 13.02.14
Город: Bereeda
Имя: okleykabom
Статус: Offline
|
у меня такой вопрос устраивалась на работу было указано что 1500 я получаю официально остальное как наработаю..за 1,5 мес. пришла зарплата в сумме 571 крона.сказали это 50% слудуйщая будет где нибудь в начале месяца,я в шоке  что делать..  Причем ты работаешь выходит 7 дней в неделю(пусть не на полн день)
[url=http://okleykaplenkoy.ru/]оклейка пленкой[/url]
Сообщение отредактировано S4astlivaja_mama - Пятница, 25.09.09, 15:01:43 |
|
|
|
|
|
|
